|
|
|||
|
|
Несмотря на дефицит кадров, наблюдаемый в большинстве развитых стран, работодатели не спешат нанимать представителей поколения Z (родившиеся между 1997 и 2012 гг.) и избавляются от уже нанятых. Аналитический портал, специализирующийся на темах образования и карьеры, Intelligent.com, с отчетом которого ознакомился "Эксперт", объясняет это тем, что зумеры, вопреки ожиданиям, оказались совершенно не приспособленными к реалиям современной экономики. Ответы и комментарии:
|